juni 26, 2008 10:51 am

Werkgevers treden strenger op

Werkgevers geven aan dat ze het zat zijn dat hun medewerkers misbruik maken van internet toegang en hierdoor steeds meer tijd aan andere dingen besteden dan hun werk.
We hebben het hier over online kansspelen spellen en MSN’en. Uit onderzoek is gebleken dat 24,3% van werknemers zeker ruime een uur tijdens werktijd andere bezigheden hebben. Niet alle werkplekken zijn voorzien van een PC, bijvoorbeeld op een productie vloer heeft bijna niemand toegang maar het gaat vooral om kantoorpersoneel.
Bovenaan de lijst van bezigheden die niet met het werk temaken hebben staat het online spelen van kansspellen. Het is uiteraard erg makkelijk al je een account hebt bij een casino waar je dus niets voor hoeft te downloaden (flash versie) om eventjes als ontspanning te spelen. Dit loopt echter uit de hand zeggen veel werkgevers. Zo hebben dus sommige al controles uitgevoerd op welke site hun werknemers zitten, welke tijdstippen en voor hoelang, waarna ze de betreffende personen aanspreken indien het onacceptabel is. Enkele werkgevers hebben de toegang tot bepaalde sites gewoon geblokkeerd. Hierdoor kunnen de werknemers helemaal niet meer op de betreffende sites komen en is er geen gevaar voor misbruik. Op de tweede plaats staat MSN. Vaak hebben grotere bedrijven een “interne” MSN waardoor je alleen maar met collega’s kan MSN’en. Maar het is bijvoorbeeld door e-Buddy ook mogelijk om via internet via een eigen account nog met externe (familie en vrienden) te MSN’en.
Werkgevers zijn het zat en houden het steeds vaker in de gaten en vinden het jammer dat ze maatregelen moeten nemen maar kunnen niets anders zeggen ze. Dus pas erop als je online kansspelen wilt spellen of met externe wilt MSN’en. Steeds meer werkgevers houden je in de gaten.


Gecategoriseerd: ,
Geschreven door admin